– si impegna per creare un rapporto “vivo” tra padre e glio
– aiuta a diminuire la discrepanza tra il modo di pensare e l’agire, a diminuire la

tensione tra tradizione e modernità.
– controlla i servizi proposti e le consulenze secondo le esigenze dei padri,

organizza in collaborazione con altre associazioni delle proposte adeguate al tema.

Il lavoro di “padri attivi”, è basato su quattro pilastri:

1. Sensibilizzare – lavoro di pubbliche relazioni,
2. Consulenza organizzativa, “Cordialità Padri”
3. Formazione famigliare per padri, e padri con i gli
4. Perfezionamento professionale